劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与其建立了劳动合同关系;与用人单位只是提供劳务的关系。
 
根据劳动合同，就业形式可以分类如下：
 
1.标准就业：在一个单位中受法律保护的长期全日制合同工。
 
2.固定期限就业：即在一个单位中的固定期限合同工。
 
3.正规非全日制就业：即在一个单位中的每天、每周或每月的工作时间明显低于标准工作时间的就业形式。
 
4.劳务派遣型就业：即存在劳动者、劳务派遣机构、用人单位三角型劳动关系的就业形式。这是一种特殊的就业形式。
 
5.自雇就业：不从属于一个单位，自己既是企业所有者又是劳动者的就业形式。又可分为家庭企业、独立承包人、自由职业者、随时待工人员等。与各类就业形式相比，劳务派遣型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。与劳务派遣机构相对应，劳务派遣型就业有两种形式。其中，合同公司职工与劳务派遣机构签订有长期劳动合同。