劳务外包服务

所属分类：服务外包
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发布日期：2019/02/14
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劳务外包

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被劳务外包，大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以劳务外包，国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可劳务外包，然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难劳务外包。

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