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怎么判断选择劳务派遣合适还是劳务外包合适呢

发布日期:2018-10-19 作者: 点击:

劳务外包

增值税方面

劳务派遣:可选择按5%的征收率差额纳税;

可选择全额计税:按收到的全部价款和价外费用计算增值税。一般纳税人按6%的税率,小规模纳税人按简易征收3%征收率。

可选择差额纳税:按收到的全部价款和价外费用,扣减代付的工资、五险一金,差额部分按简易计税办法5%征收率缴纳增值税。

劳务外包:差额计税

按经纪代理服务缴纳增值税,销售额不包括代付的工资及五险一金。

一般纳税人:可选择简易征收按5%的征收率

小规模纳税人:按简易征收3%的征收率

总结:两者增值税税负相同。对小规模纳税人而言,劳务外包的增值税税负较低。

劳务派遣和劳务外包合同怎么签

由于法规明确人力资源公司代付的工资及五险一金无需缴纳增值税,人力资源公司与用人单位签订的《劳务派遣协议》、《劳务外包协议》应注意以下几点:

注明劳务派遣费用/劳务外包服务费;应该支付给劳动者的工资、福利、社保、住房公积金;约定发票条款

劳务派遣主要有以下限制:

企业使用劳务派遣员工数量不得超过用工总量的10%;

劳务派遣员工应与本单位员工同工同酬;

由于劳务派遣的限制较多,且需要用人单位的管理,而两者的增值税税负基本一致,建议企业使用劳务外包的方式,可规避法律风险。


本文网址:http://www.qcsjhr.com.cn/news/775.html

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