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正规劳务派遣的真假根据

发布日期:2018-08-22 作者: 点击:

正规劳务派遣

现在的劳务公司就好像7-11一样,梗有一两间在附近的,非常之多,五花八门的,正规劳务派遣公司会守法运行。不合法的人才派遣公司就难说了,所以当我们选择与劳务公司合作时,就要擦亮双眼了,要选择正规合法劳务派遣公司合作,别找小型黑中介。但是我们怎么查询劳务公司是否正规呢?

在与人才派遣公司合作时,我们可以上网查询一下劳务公司的真实性。按照国家法律规定,未获得行政许可的劳动派遣单位,不得经营新的派遣业务。用工单位和被派遣劳动者在与派遣单位签订劳务派遣协议或者劳动合同前,可以先在网上查查这家劳务公司是否获得行政许可,最好能到公布的经营场所地址实地核查一番,以免上当受骗。

企业在选择劳务公司的时候,首先要看的是派遣许可证,营业执照等等,再去它们公司看看,它们办公场所在哪里的,这家的规模和实力怎么样,多听听同行或者它们服务过的企业是如何评价这家公司的,相信这样选择出来的公司一定能适合企业用工。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。

90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。

派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

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