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企业选择劳务外包怎么样

发布日期:2018-06-15 作者: 点击:

劳务外包

HRO也就是我们常说的劳务外包。企业根据需要将某一项人力资源管理工作外包出去,交由其他人力资源公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化,现在人力资源外包在很多企业都有应用,你觉得企业选择劳务外包怎样呢,好不好呢,下面我们和大家一起来讨论下。

企业有必要选择劳务外包吗,小编认为是非常有必要的,小编就以企业的社保事务举例:

企业应该为员工办理社保,一般来说,企业在职工入职三十日之同就要为员工办理社保了,员工社保办理企业需要招聘一名专业的社保专员、帮助员工办理各位社保报偿、待遇申领交通费用、平时专员的电话费用等等杂七杂八加起又是一大堆费用,就单位为员工办理社保这一些事务就要那么要费用了,如果平时招聘员工这些呢?

以上这些费用也仅仅是员工成本,那还会有一些无法预测的成本,如:未按时办理相关手续,则会产生滞纳金,或为员工多交一个月甚至几个月的社保、公积金费用。

如果企业把这些事务性的工作通过劳务外包,交由我们劳务派遣公司来完成,企业就轻松很多了,同时企业也能节省一大笔费用。

当然啦,企业选择人力外包除了能为企业大大节约聘用人工成本之外,还可以替企业节约处理和管理人事方面的时间,提高公司的效率和有效性,还有由于人力外包公司是专业的,所以它能给一些刚起步的公司一定管理方面的帮助,比如:薪酬制度管理,考核管理,招聘裁员,以及解决劳动合同方面纠纷和其他问题。

到现在,相信大家都知道为什么有那么多企业选择人力外包了吧,那么你觉得选择劳务外包好不好呢,小编觉得是因人而异,由企业的不同并不是所有企业都适合选择人力外包,但是各位企业主可以根据自身条件来做选择,相信劳务外包能帮助你解决目前的人力资源上面的问题吧。

本文网址:http://www.qcsjhr.com.cn/news/617.html

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