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劳务外包怎么做?

发布日期:2018-06-11 作者: 点击:

劳务外包

企业由于业务要求,需求大量的临时工,所以企业选择临时工劳务外包的方式来解决企业用工问题,企业把临时工业务外包给第三方专业的来完成,企业只看结果,减少费用,那么这个临时工外包怎么做呢?下面我们和大家聊聊。

一、临时工服务外包:

临时用工服务是指劳务派遣公司根据用工企业的生产或项目需要由我司提供临时性员工为客户企业提供临时工外包服务,具体用工时间由客户用工需求决定,一般在6个月以下,项目或生产订单结束,劳务人员按约退回,劳务费用按小时、天或按月度整体结算。

二、临时工外包服务的岗位包括:

低端及生产一线职位包括不限于生产操作工、仓库理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台、行政助理、司机、人事等岗位。

三、企业通过临时工外包可以获得的收益:

企业通过我们提供这项临时工劳务外包服务,可以帮助企业快速解决用工需求,不需要为招聘不到人员而烦恼,还可以帮助企业减少人事、财务成本下降,让企业用工更加快速完成生产订单任务。

四、临时工外包服务流程:

1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

2、分析考察:招才通劳务派遣公司依据用工企业提出的临时工外包要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解。

3、提出方案:根据不同用工单位要求及现有状况,确定服务内容。

4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案。

5、签订合同:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。

6、提供服务:严格执行《临时工外包合同》之各项约定。

本文网址:http://www.qcsjhr.com.cn/news/608.html

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