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正规劳动派遣分类

发布日期:2018-05-29 作者: 点击:

正规劳动派遣

正规劳动派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由正规劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,正规劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

“正规劳动派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

“正规劳动派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动,它通过将员工正规派遣到用人单位工作的方式赚取利润,来生存发展。

“正规劳动派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系;但是,劳动者在用人单位工作,并接受相关的管理,用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比,“劳务派遣”型就业的特点是,它是固定期限的、依附性就业。

与其他劳务经济形式相比较,正规劳务派遣有两个最大的特点,一是劳动者是正规派遣公司的职工,存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是正规劳务派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目,这与劳务承包不同。

本文网址:http://www.qcsjhr.com.cn/news/588.html

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