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劳动派遣服务内容有哪些?

发布日期:2018-05-27 作者: 点击:

劳动派遣

劳动派遣也叫人力资源派遣,是近年来一种新的用人方式。企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务公司,派遣企业所需要的各类人员一般常见的派遣工有(销售人员文员普通技工劳务工等),劳务派遣公司服务内容有哪些呢?

一、劳务派遣服务内容。

1、人员招聘:建立广泛的招聘渠道,根据不同企业的需要,不断输送高质量专业派遣工。还可以根据企业的特色要求,招才通劳务公司对劳务工进行人员招聘、录用、岗前培训等。

2、员工体检:一般些大型点的企业,员工入职前都是需要体检的,招才通可以根据企业的需要,组织新入职派遣员工体检、在职员工体检。

3、签订合同:签订《劳务派遣合同》、《劳动合同》、《劳务合同》:明确用工单位、派遣员工以招才通派遣公司三者之间的法律关系、权利和义务。

4、档案管理:包括人事档案存档、招工备案、劳务派遣工存档、人事档案接转、档案调转、档案续存、劳务工终止手续等。

5、福利保障:广州劳务公司招才通为派遣工办理社会保险、住房公积金:包括企业社会保险的开户、缴存、新派遣员工增减、劳务工社保转移、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。

二、劳务派遣公司服务项目:

(一)企业岗位外包项目:

1、承接企业劳资管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等劳务外包、劳务派遣项目。

2、代理社保、住房公积金存储以及代发工资等。

3、协助调解与用人单位的劳动争议,处理相关法律事务。

4、提供完善合法的人事档案管理服务,包括档案收、转出、整理。

(二)、招才通劳务派遣公司能为企业提供的服务:

1、人力资源管理方面的政令、法律、劳务等咨询服务。

2、根据企业的需要向企业派遣各类技能人才和派遣工。

3、帮助企业招聘劳务工、劳动派遣工培训、派遣工管理、及富余人员输出调节等。

4、招才通劳务公司可以为外地来企业代理代办各种劳动人事业务,包括劳务工派遣等等。

5、可以协助企业调解劳务派遣工的劳资纠纷。

本文网址:http://www.qcsjhr.com.cn/news/587.html

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