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正规劳务派遣,面对不公忍气吞声

发布日期:2018-03-30 作者: 点击:

正规劳务派遣


记者调查发现,正规劳务派遣机构与假劳务派遣机构违法向求职者收取费用,只是劳务派遣职能被滥用的浅层次表现。调查期间,记者先后采访了多名在本市有过就业经历的外来务工人员,得知违背劳务派遣临时性、辅助性、替代性原则,同工不同酬,社会保险缩水及被迫离职后得不到合理赔偿的现象较为突出。

来自河北沧州的男青年小刘来津3年,其间曾在滨海新区、北辰、静海、西青等地求职打工,其中有一年半的时间工作在西青开发区。在大寺村一间临建小屋内,记者见到了小刘和他的同伴,昏暗潮湿的小屋7平方米大小,一张床、两把椅子就几乎占满了空间。每月租金240元,小刘和同伴各出一半。谈到求职、就业感受,今年27岁的小刘滔滔不绝地道出了内心的酸苦。“花钱求职那是肯定的,可那点损失跟就业后相比根本不值一提。”小刘说,他通过劳务派遣,此前经历的单位规模都不算很大,“可正是因为不大才不规范,厂里活忙用人时,班组长对你态度挺好,一旦订单完成,人手富余了或是快到转正期限了,厂里就开始想方设法挤对你,一个3元左右的零件没装好,一张口就扣你100元,不服可以辞职;这个车间你刚干熟练,就派你去条件差的另一个车间,还恶语相加,不同意?可以,主动提出辞职。很多人都是这么被挤对走的。另外,试用期内没有保险,不乐意你可以走人,试用期过后说是上保险,可我在一家工厂干了3个多月,根本没见到投保凭证,而且我该交的部分倒是按期扣除了。那一次我无奈离职后,向劳务派遣公司索要投保凭证,可对方先是说负责人不在,几天后又说手续正在办,10多天过去了还没有消息,我只能作罢。还有,没干满一个月因故离开,想办离职手续没门,对方就一句话,办不了,我的一个老乡在塘沽打工时就遇到了这种情况,最终白干了18天,一分钱没拿到。都说管理规范的好单位有的是,我怎么就一个都没碰到呢!投诉?你等得起吗?再说孤身在外的,万一出事怎么办?认倒霉算了。”

“好单位不是没有,是太难找,还有的单位为了怕找麻烦,本市户口的干脆不要。”与小刘同屋的小张来自本市宝坻区,在西青开发区打工5年多,历经6家单位,其中在某单位持续干了3年。他说:“现在大部分打工者的收入在扣除保险后也就2000多元,根本不是中介说的好几千元。另外,加班费是不少,可加班机会不多,你想多挣钱都没有机会。再有就是转正前后的待遇相差千元以上,可有的单位明明过了试用期,干的也和正式工没差别,却迟迟不给转正加薪,多问几句就以辞退相威胁。个人对单位,我们本来就是弱势,没理可讲,只能忍气吞声。”

采访中,对上述因劳务派遣被滥用造成的不公正待遇,多名被访者都表示曾经经历,已经“见怪不怪”了。


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