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正规劳务派遣的具体形式有哪些

发布日期:2018-02-27 作者: 点击:

正规劳务派遣

随着大众创业,万众创新的势态下,有很多的小型公司的成立,这在人才市场来说,这也是一大新的机遇,而现在的劳务派遣可以说是是一种比较新的形式,接下来就和大家详细的分享一些关于:正规劳务派遣的具体形式,希望大家对此有所了解。

正规劳务派遣的具体形式有哪些呢

1.转移派遣:有劳务派遣需要的企业可以自行进行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责提供员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

2.完全派遣:这主要是由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,主要包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

3.试用派遣:这是一种新的派遣方式,用人单位一般在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

4.减员派遣:减员派遣主要是指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,主要包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织以及应变能力和人力资源的基本弹性。

关于正规劳务派遣的具体形式就和大家详细的分享到这里了,希望大家在进行劳务派遣的时候,应该将一些需要注意的相关方面注意好,然后在作出好的选择。


本文网址:http://www.qcsjhr.com.cn/news/451.html

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